齊魯銀行成立于1996年6月，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份等共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。齊魯銀行歷經(jīng)3次更名，于2004年引入澳洲聯(lián)邦銀行入股，成為山東省首家、全國第四家與外資銀行實現(xiàn)戰(zhàn)略合作的城商行。截至2019年末，注冊資本41.2275億元，資產(chǎn)規(guī)模3075億元，下轄天津、青島、聊城、泰安、德州、臨沂、濱州、東營、煙臺、日照、濰坊、威海分行，152家營業(yè)網(wǎng)點，是中國銀行業(yè)協(xié)會城市商業(yè)銀行工作委員會副主任單位。
齊魯銀行秉承“打造具有競爭力的精品區(qū)域銀行，成為中小企業(yè)、城鄉(xiāng)居民和驅(qū)動本地經(jīng)濟的首選銀行”的戰(zhàn)略愿景，以公司金融、零售金融、金融市場、互聯(lián)網(wǎng)金融、縣域金融為核心業(yè)務板塊，打造“大零售”銀行的發(fā)展目標并付諸實踐，引進德國儲蓄銀行微貸技術(shù)，傾力發(fā)展普惠金融，為廣大客戶提供近在“家門口”的貼心服務，成為“您身邊的好鄰居”。
齊魯銀行秉承穩(wěn)健發(fā)展經(jīng)營理念。強化全面風險管理，全面搭建起“總行—分行（中心支行）—支行”的三級管理架構(gòu)，實行風險總監(jiān)派駐制，推行會計主管委派制，搭建了“三內(nèi)三外”、“一防一控”的立體化風控體系。通過分層培訓、加大風險條線人員配置、嚴格問責機制、全面落實崗位交流輪換制度和“四眼原則”等方式，持續(xù)提升員工素質(zhì)，培育正向風險文化。
齊魯銀行堅持“為才搭臺、育才提升”的人才理念，采取校園招聘、專業(yè)招聘等方式，多渠道、全方位完善人才梯次建設，持續(xù)優(yōu)化選人用人機制，建立收入與貢獻度相匹配、不同序列有序區(qū)別、具有競爭力的薪酬體系，搭建了各層次的人員發(fā)展平臺。
齊魯銀行穩(wěn)步探索綜合化經(jīng)營。發(fā)起成立了章丘齊魯村鎮(zhèn)銀行，接收河南、河北16家村鎮(zhèn)銀行，對外投資濟寧銀行和德州銀行，是山東省城商行聯(lián)盟并列第一大股東，在探索綜合化經(jīng)營的道路上穩(wěn)步邁進。
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